[아산신문] 충청남도의회 안장헌 의원(아산5·더불어민주당)이 13일 열린 충남테크노파크(충남TP) 행정사무감사에서 “충남TP가 올해 지역인재를 단 한 명도 채용하지 않았다”며 “도와 공공기관이 함께 약속한 지역인재 채용 목표제를 사실상 무력화했다”고 강하게 비판했다.

안 의원에 따르면 충남도는 지난 2020년 도지사와 공공기관장이 ‘공공기관 지역인재 채용 목표제 MOU’를 체결하고, 도내 22개 공공기관이 지역인재 채용을 활성화할 수 있도록 연도별 목표율을 설정해왔다. 

목표율은 ▲2023년 32% ▲2024년 40% ▲2025년 40%로 제시돼 있다.

그러나 충남TP는 올해에 들어서야 뒤늦게 지역인재 채용 제도를 도입했고, 실제 지역인재 채용 실적은 ‘0명’으로 나타나 사실상 제도 이행을 외면해온 것으로 드러났다.

안 의원은 “충남신용보증재단처럼 MOU 이후 꾸준히 목표율을 반영하고 성과를 내는 기관도 있다”며 “지역산업을 지원하는 핵심기관인 충남TP와 충남경제진흥원이 지역 인재 육성과 채용이라는 책무를 제대로 수행하지 못하고 있다”고 지적했다.

또한 지역인재 채용 확대를 위한 구체적 개선책도 제시했다. 그는 “지역 청년들이 지역에서 일자리를 찾고 정착할 수 있도록 공공기관의 책임 있는 역할이 중요하다”며 “충남TP는 지역대학과의 연계 강화, 채용 설명회 확대, 홍보 강화는 물론 법적 범위 내에서 지역인재에게 가점을 부여하는 등 실질적인 인센티브 도입에 나서야 한다”고 강조했다.

안 의원은 “충남TP는 지역 산업 생태계를 키우는 핵심 기관으로서 공공성과 책무성이 매우 크다”며 “지역인재 채용 목표제를 명확히 이행하고, 책임 있는 기관 운영을 위해 도와 함께 제도 개선을 적극 추진해야 한다”고 말했다.